Raziskava o plačni transparentnosti – povabilo k sodelovanju

Plačna transparentnost tako postaja ena ključnih tem za delodajalce in zaposlene po vsej Evropski uniji, kljub temu pa je zelo malo znanega o tem, kako zaposleni v srednji in jugovzhodni Evropi dejansko dojemajo prihajajoče spremembe.

Manpower Slovenija v sodelovanju s FairPay Consulting izvaja regionalno raziskavo, katere cilj je razumeti, kako zaposleni gledajo na plačno transparentnost: kakšna so njihova pričakovanja, kaj jih skrbi in kako dojemajo prihajajoče spremembe na področju plač in zaposlovanja.

Gre za enega prvih usklajenih poskusov zbiranja podatkov z vidika zaposlenih v več državah srednje in jugovzhodne Evrope pred rokom za prenos EU direktive o plačni transparentnosti (EU PTD) v nacionalno zakonodajo junija 2026. Raziskava vključuje zaposlene v izbranih državah EU: Slovenija, Hrvaška, Bolgarija, Madžarska, Poljska in Romunija.

Zakaj je to pomembno prav zdaj:

• Direktiva zaposlenim prinaša nove pravice: dostop do plačnih razponov, primerjave plač in večjo transparentnost v zaposlovanju.
• Trgi dela v srednji in jugovzhodni Evropi imajo svoje posebnosti: nizko raven transparentnosti, plače, ki jih pogosto določajo vodje, ter vztrajne razlike v plačah med spoloma.
• Raziskava naslavlja vprašanja, kaj zaposleni pričakujejo in česa se bojijo – vpoglede, ki so ključni za razumevanje dejanskega stanja na trgu dela.

Anketa je dostopna na povezavi: https://www.surveymonkey.com/r/CEEEUPTDSi in bo odprta do sredine aprila.
Več informacij o raziskavi in posameznih vidikih direktive na povezavi: https://www.fairpayconsulting.hu/ceeresearch-slv

Sodelovanje je anonimno in traja približno 8 minut.