Zajtrk s Kariernim centrom UM je uspel!

V sredo, 6. 12. 2023, je Karierni center UM (v nadaljevanju KC UM) organiziral dogodek Zajtrk s Kariernim centrom UM, na katerega so bili povabljeni tutorji študenti, tutorji učitelji, kontaktne osebe KC UM na članicah UM, alumni koordinatorji in predstavniki Študentskega sveta UM. Vse naštete skupine smo prepoznali kot povezovalne člene med nami in študenti, zato želimo z njimi vzpostaviti tesno in kvalitetno sodelovanje, saj zasledujemo podoben cilj: krepitev podpornega okolja za študente in diplomante UM.

Namen dogodka je bil, da se spoznamo in prisluhnemo drug drugemu ter vzajemno poiščemo skupni imenovalec za nadgradnjo obstoječih aktivnosti KC UM.

Dogodek je otvoril vodja Kariernega centra UM, Matej Kosi Hederih, ki je na kratko predstavil pot KC UM od začetkov do danes ter poudaril, da je KC UM v preteklem letu doživel pozitivne razvojne in kadrovske spremembe. Danes v okviru KC UM deluje 10 strokovnih delavcev z različnih področij, tako izobrazbenih kot izkustvenih.

Sodelavci KC UM so strnjeno predstavili aktivnosti, ki jih KC UM izvaja za študente in diplomante UM:

• Svetovanja (individualna karierna svetovanja, Svetovalna točka);
• Dogodki (organizacija in izvedba dogodkov in delavnic, Karierna tržnica, udeležba na sejmih);
• Sodelovanje z delodajalci (platformi Karierni:UM in ŠI:UM, obiski delovnih okolij);
• Podpora znanstveno-raziskovalnemu delu (svetovanja, delavnice in informiranje stopenj R1-R4);
• Alumni UM (koordinacija po fakultetah).

Podporno okolje pred, med in po študiju študentom in diplomantom UM nudijo tudi v Študentskem središču, katerega je predstavila dr. Natalija Špur iz Oddelka za izobraževanje za študij UM.

Pri svojem delu se oboji srečujejo z opažanji in izzivi pri delu, kot so: nizka udeležba na organiziranih aktivnostih, poplava informacij in podvajanje dogodkov z enako ali podobno vsebino, neodzivnost študentov, na vse omenjeno pa vplivajo še generacijske razlike.

Na dogodku smo želeli te izzive skupaj s povabljenimi nasloviti, zato je uvodnemu delu sledil pogovor po metodi svetovne kavarne, kjer smo udeleženci na treh omizjih iskali odgovore na naslednja vprašanja:

• Kaj danes študente najbolj zanima, jih pritegne? -> usmerili smo se na potrebe in interese ciljne skupine.
• Kako študente spodbuditi k vključevanju v obštudijske aktivnosti? -> osrednja tema tega vprašanja je bila promocija, načini motiviranja in ohranjanja zvestobe ciljne skupine.
• Kje vidite možnosti tesnejšega sodelovanja z nami za dobrobit študentov in diplomantov? -> rdeča nit, ki je vodila ta pogovor, so bile oblike sodelovanja z udeleženci.

S skupnimi močmi smo med usmerjenim mreženjem prišli do naslednjih ključnih idej za nadgradnjo dela KC UM:

• organizacijska in vsebinska prilagoditev obstoječih aktivnosti KC UM posameznim fakultetam UM;
• aktivna fizična promocija dejavnosti Kariernega centra Univerze v Mariboru po fakultetah UM s tutorji študenti in učitelji;
• konkretna predstavitev in mreženje študentov s podjetji na osebni in neformalni ravni;
• imenovanje in opredelitev vloge »kontaktne osebe« na fakultetah UM za tesnejše in tvornejše sodelovanje s Kariernim centrom Univerze v Mariboru.

Na osnovi teh idej si bomo v letu 2024 prizadevali nadgraditi naše podporne storitve.

Iskrena hvala vsem udeležencem tega tvornega dogodka, ki je potekal v sproščenem in dinamičnem vzdušju.