Karierni načrt

Navodila za izpolnjevanje: V spodnjih kvadratkih povzemite, kakšne so vaše osebnostne lastnosti (kakšni ste, npr. vestni, natančni), vaši interesi (kaj vas zanima, kaj radi počnete, npr. vodenje projektov, poučevanje), vaše vrednote, kompetence in motivi (kaj vam veliko pomeni, kaj znate in kaj vas motivira, »žene« naprej, npr. veliko mi pomenijo in me motivirajo dobri odnosi v delovnem okolju, odlično znam voditi sestanke v tujem jeziku). Navedene lastnosti lahko sami opišete, lahko pa si pomagate z rezultati vprašalnikov, ki so brezplačno dostopni na spletu ali v Kariernem centru UM (če bi se želeli poslužiti slednjih, predlagamo, da se naročite na karierno svetovanje.

MOJE OSEBNOSTNE LASTNOSTI
Opišite, kakšni ste, katere so vaše lastnosti. Nasvet za izpolnitev tega polja. MOJI INTERESI
Opišite, kaj vas zanima, kaj radi počnete. Nasvet za izpolnitev tega polja. MOJE VREDNOTE, KOMPETENCE, MOTIVI
Opišite, kaj vam veliko pomeni, kaj znate in kaj vas motivira, »žene« naprej. Nasvet za izpolnitev tega polja.

Naslednji korak

Navodila za izpolnjevanje: V spodnjih kvadratkih povzemite, kako boste raziskali možnosti v okolju za razvoj vaše kariere, ki so skladne z vašimi lastnostmi (ugotovitvami v prvi točki kariernega načrta). Raziskovanje možnosti naj se nanaša na spodaj opredeljene kategorije: kateri poklici vas zanimajo, katerih izobraževanj se boste udeležili, kako boste vstopili v stik z delodajalci oz. raziskali trg dela, kakšno delovno okolje je primerno za vas.

KATERI POKLICI ME ZANIMAJO?
Naštejte poklice, ki bi jih želeli opravljati.

Pri tem upoštevajte ugotovitve iz točke 2 tega kariernega načrta.

Nasvet za izpolnitev tega polja. KATERIH IZOBRAŽEVANJ SE BOM UDELEŽIL?
Napišite, katerih formalnih in neformalnih izobraževanj oz. izobraževanj na katere teme se boste udeležili. KAKO BOM VSTOPIL V STIK Z DELODAJALCI?
Napišite, na kakšne načine boste stopili v stik z delodajalci (npr. študentsko/dijaško/prostovoljno delo, telefonski stik, seminarske naloge za potrebe podjetja, pošiljanje ponudb za delo). KAKŠNO DELOVNO OKOLJE JE PRIMERNO ZAME?
Napišite, v kakšnem delovnem okolju bi želeli delati, ter opišite, kaj vam je v delovnem okolju pomembno.

Naslednji korak

Navodila za izpolnjevanje: V spodnjem kvadratku opredelite, kakšna je vaša vizija na področju kariere, kje se vidite čez 5-10 let. Smiselno je, da pri postavljanju cilja upoštevate SMART metodo. Tako naj bo cilj specifičen (jasno naj bo, na kaj se nanaša), merljiv (jasno naj bo, kdaj je cilj dosežen), dosegljiv (glede na vaše lastnosti in okoliščine, v katerih ste, ga lahko dosežete), smiseln (za vas in vašo kariero) in časovno omejen (do kdaj ga boste dosegli).

MOJ VELIKI CILJ/VIZIJA NA PODROČJU KARIERE:
V 5-10 LETIH BOM...

Navodila za izpolnjevanje: V spodnji tabeli analizirajte sebe in okoliščine, v katerih se nahajate, v zvezi z doseganjem cilja, ki ste si ga zastavili. V okvirček »Moje prednosti« vpišite vaše lastnosti, ki bi lahko prispevale k doseganju cilja, v okvirček »Moje pomanjkljivosti« vpišite vaše lastnosti, ki bi vas lahko ovirale na poti do cilja, v okvirček »Priložnosti v okolju« vpišite okoliščine, ki bi lahko prispevale k doseganju cilja, in v okvirček »Nevarnosti v okolju« vpišite okoliščine, ki bi vas lahko ovirale na poti do cilja.

Moje prednosti	Priložnosti v okolju
Moje pomanjkljivosti	Nevarnosti v okolju

POMEMBNO! Preglejte napisano in razmislite, ali ste si glede na to, kar ste napisali v zgornjo tabelo, zastavili ustrezen cilj. Če si niste, še enkrat razmislite o vašem velikem cilju/vaši viziji in ga spremenite.

Navodila za izpolnjevanje: V spodnji tabeli opredelite korake (podcilje), ki jih boste opravili za doseganje velikega cilja/vizije. Tudi ti koraki naj bodo opredeljeni v skladu s SMART metodo, tj. specifični (jasno naj bo, na kaj se nanašajo), merljivi (jasno naj bo, kdaj so koraki doseženi), dosegljivi (glede na vaše lastnosti in okoliščine, v katerih ste, jih lahko dosežete), smiselni (za vas in vašo kariero) in časovno omejeni (do kdaj ga boste dosegli).

PODCILJ 1: PODCILJ 2: PODCILJ 3: PODCILJ 4: PODCILJ 5:

Naslednji korak

Navodila za izpolnjevanje: Za vsak korak do cilja opredelite načrtovane aktivnosti v zvezi s kompetencami, veščinami, znanji, ki jih boste pridobili, kdo, kako in kdaj vam lahko pomaga pri doseganju zastavljenega podcilja, s katerimi delodajalci, kako in kdaj boste predvidoma sodelovali ter druge aktivnosti, ki jih boste izvedli, da bi dosegli podcilj.

Želim izpolniti podatke za podcilj 2

---

Naslednji korak

POMEMBNO! Načrtovanje kariere je dinamičen proces. Tako je smiselno po oblikovanju celotnega kariernega načrta preveriti, ali smo že skozi načrtovanje ugotovili, da je bodisi potrebno izvesti dodatne aktivnosti za doseganje kariernega uspeha, ali pa morda spremeniti/prilagoditi katerega od podciljev in aktivnosti, povezanih z njim. Če ugotovite slednje, se vrnite k podciljem in načrtovanim aktivnostim ter jih smiselno prilagodite.

Opredelite, ali boste glede na načrtovano po vašem mnenju dosegli veliki cilj!

DA NE

Če ste odgovorili z DA, začnite z izvedbo aktivnosti za doseganje velikega cilja, v skladu s kariernim načrtom, če ste odgovorili z NE, se vrnite k podciljem in razmislite, kako bi jih spremenili in kako bi smiselno prilagodili aktivnosti za doseganje posameznega podcilja!

Naslednji korak

Navodila za izpolnjevanje: V spodnjih tabelah opredelite, ali imate pripravljene navedene dokumente in ali jih želite izboljšati/pripraviti ter do kdaj.

(a) ŽIVLJENJEPIS

(b) SPREMNO PISMO

(c) KARIERNI PORTFOLIO

Shrani kot PDF

Čestitamo! Uspešno ste izpolnili karierni načrt. Opravili ste prvi korak, sedaj pa se aktivno lotite uresničevanja tega, kar ste zapisali. Smiselno je, da karierni načrt pregleda karierni svetovalec UM. V sodelovanju s kariernim svetovalcem boste karierni načrt lahko dopolnili, hkrati pa se boste lahko nanj obrnili v času uresničevanja svojega načrta. Karierni svetovalec vas lahko dodatno usmerja in vodi ter vam tudi nakaže prednosti in pomankljivosti pripravljenega.