Priporočila - reference

Če so priporočila verodostojno in dobro napisana, vam povečajo možnost zaposlitve, velikokrat pa celo odločilno vplivajo na izbiro kandidata. Za priporočilo se obrnite na ljudi, ki vas dobro poznajo ter so seznanjeni z vašimi znanji in uspehi. Od takšnih ljudi lahko pričakujete, da se bodo pri pisanju potrudili in bo končni izdelek pozitivno odseval vaša znanja in osebnost.

Iskalci prve zaposlitve lahko dobijo priporočilo od profesorjev ali mentorjev, velikokrat pa se zgodi, da boste priporočilo morali napisati sami, nadrejeni ga bo le podpisal. Takšna »praksa« je še posebej pogosta v manjših podjetjih brez kadrovske službe.

Priporočilo naj vsebuje:

• poslovni odnos avtorja priporočila do iskalca dela,
• opis dela, ki ga je oseba opravljala in za kaj je bila odgovorna,
• dosežke, prednosti in slabosti te osebe na delovnem mestu,
• značajsko oceno,
• čim več trditev podkrepljenih s konkretnimi primeri,
• iskrenost, ker je večina podatkov preverljivih.

Viri:
Zaletel A., Palčič D., Slak N., Kariera/09: Kako uspešno iskati zaposlitev?, navodila za uspešno gradnjo kariere, izbor najboljših delodajalcev, Moje delo, Ljubljana, 2008.
Cekin.si